エムダブルエス日高 採用情報
高崎・前橋エリア
エムダブルエス日高 高崎・前橋エリアには8つの介護保険サービス施設があり、
デイサービスやショートステイをはじめとする様々なサービスを展開しております。
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がんばるあなたを 応援します
子育てママを応援!
資格取得を応援!
ライフステージに合わせて応援!
私たちの求める人材
思いやりのある方
向上心のある方
協調性のある方
チャレンジ精神のある方
規則やルールを守れる方
自主性・自発性のある方
一緒に働く仲間をお待ちしています
資格や経験がなくても大丈夫です。私たちが求めるのは、相手の立場になって物事を考えることのできる方、コミュニケーションを大切にし、利用者様に思いやりをもって接することが出来る方。自発的に考えて行動し、前向きにチャレンジを続けられる方。一緒により良い”エムダブルエス日高”を作っていける、そんな仲間を求めています。
エムダブルエス日高の 魅力ポイント
POINT 
法人グループによる医療連携
日高病院をはじめとする法人グループ内の医療機関や介護法人と連携。医療・介護の両サービスで、ご利用者様やご家族様、働く職員をはじめ地域の皆様をグループ全体で支援しています。
POINT 
保育園・学童完備
ライフステージに合わせた支援
0歳児から利用できる社内保育園と学童施設を完備。保育園は病児保育もあり、働く親の強い味方。産休・育児休暇はもちろん、子育て・介護支援制度により、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。
POINT 
未経験者歓迎
安心して働ける環境
未経験の方も安心して働ける環境があります。社内での研修や勉強会はもちろん、先輩職員が丁寧にフォローアップします。社内Youtubeチャンネルにて運動指導士による職員向け体操動画を配信するなど様々な形でスキルアップを支援。
POINT 
ICTの活用
自社開発の業務支援システム
ICTの活用で業務を支援。情報の一元管理でペーパーレス化。日々の記録や転記などの運用業務の軽減により残業レス。簡単操作なのでパソコンが苦手な方も安心。
POINT 
自分らしい働き方をサポート
心強いグループ連携
グループ全体で様々なサービスと規模の事業所を展開しているので、プライベートと両立したい・しっかり働きたい・日勤のみの希望・夜勤がしたいなどの勤務形態はもちろん、大規模通所施設でアクティブに働きたい・入所施設で利用者様の日常に寄り添いたいなど、自分らしい働き方が可能です。ライフステージに合わせた働き方や、目指す目標に向けた様々な経験を積むことが可能です。
POINT 
キャリアアップ支援
社内”学校”と資格補助
エムダブルエス日高は目標に向けたキャリアアップ・スキルアップを支援します。介護福祉士を目指す方のために学校を開校し、実務者研修の社内受講が可能に。また、福利厚生の一環として受講費補助があります。働きながらの資格取得を応援!
POINT 
無料スポーツジム
職員と家族の健康も支援
福利厚生の一環として、職員はスポーツジムが無料、その家族は半額で利用できます。仕事帰りや休日に活用して心も体もリフレッシュ。健康維持やダイエットにもおすすめ。
年に1回の日高病院での健康診断やインフルエンザ予防接種など健康支援も充実です。
POINT 8
イノベーションと
社会課題解決への取り組み
エムダブルエス日高では高齢者の交通支援アプリ「福祉Mover」の開発や運用など、社会課題の問題解決への取組みを行っています。また、他企業との共創活動など通じて、常に介護業界の未来をリードしていきます。
POINT 
前歴換算
経験やキャリアが活かせる
スタッフの職歴、前職の職歴を換算します。今までの経験やキャリアも大切にします。また、スタッフの趣味や特技を活かした教室やイベントの開催など、多くのスタッフが自分らしさで活躍することが出来る機会があります。
ご見学だけでもOK お気軽にお問い合わせください
お電話でのお問い合わせはこちら
027-362-0691
介護職員の 仕事内容
デイサービスの仕事
日高デイトレセンター
デイサービスでは、様々な職種のスタッフが専門の知識と技術を最大限に活かし、互いにサポートし合いながら連携して業務を行っています。
8:00
出勤
8:20
朝礼
出勤後、朝礼で申し送り事項の確認を行います。
8:30
お迎え
送迎者で到着する利用者様をお出迎えします。一日の始まりなので笑顔で元気よく過ごせるように声を掛けます。
9:00
健康チェック
看護師が中心となりバイタル測定(体温・血圧・脈拍)、体調管理を行います。心配事などを気軽に話せるように、一日を健康に過ごせるよう小さな変化も見落とさない
11:00
入浴介助…順番に入浴していただき、衣服の着脱・洗体・洗髪・髭剃り・ドライヤーなどのお手伝いをします。入浴後は脱水症状を起こさないよう、水分補給のお飲み物をご用意します。
体操・趣味・レク活動・個別リハビリなど…個別リハビリやスタッフが中心となった体操や趣味活動をおこないます。それぞれに過ごせるよう利用者様炉コミュニケーションを取ったり、安全に過ごしていただけるよう見守りやお手伝いをしていきます。
12:00
昼食・休憩
昼食時はご利用者様のお食事の支度や配膳を見守り、必要な方にはお手伝いをします。ご利用者様の昼食の合間にスタッフは交代で休憩(昼食)をいただきます。
13:00
入浴介助・体操・趣味やレク活動・個別リハビリ
午前同様に入浴介助や、リハビリ活動、趣味活動のお手伝いをします。午前にはないプログラムも多数用意があるので、体操や教室活動を行っていきます。
17:00
業務終了
各セクションごとに仕事をまとめ、清掃や翌日準備絵を終えたら順次退社となります。
ショートステイの仕事
在宅療養支援センター ショートステイ ・ 吉井総合介護センター ショートステイ
ショートステイでは、様々な職種のスタッフが専門の知識と技術を最大限に活かし、互いにサポートし合いながら連携して業務を行っています。
早 番 ・ 日 勤
遅 番
当 直
法人グループのその他の仕事を見る
病院で働きたい
特養で働きたい
社会福祉法人健生会HPへ
その他の職種の仕事内容を見る
生活相談員の仕事
おもな業務内容
・介護職員業務全般
・リハビリ、体操、レクリエーションの企画と実施
・担当者会議への参加
・利用者、家族の相談援助
・関係各所との連絡、連携
看護職員の仕事
おもな業務内容
・バイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療看護ケア
・急変時の対応
・主治医や家族との連絡、連携・その他訪問看護など
機能訓練指導員の仕事
おもな業務内容
・身体機能のチェック
・計画書やリハメニュー作成
・個別リハビリや体操の実施
・モニタリングや評価
・その他訪問リハビリなど
送迎職員の仕事
おもな業務内容
・利用者のご自宅までの送迎
・乗降時の介助
・車いすの上げ下ろし
・車両管理
管理栄養士の仕事
おもな業務内容
・利用者の栄養管理
・個別栄養相談
・料理教室
・栄養セミナー
・病院栄養士との連携
ケアマネージャーの仕事
おもな業務内容
・利用者やご家族の相談、面談
・要介護認定業務
・ケアプランの作成、管理業務
・給付管理業務
システム管理の仕事
おもな業務内容
・システム開発
・社内システムの管理
スポーツトレーナーの仕事
おもな業務内容
・ジムインストラクター
・施設におけるリハビリや体操
6:00
早番出勤
当直者からの申し送りを受けて業務開始。
利用様が気持ちよく起きてこられるように空調などの環境調整。
7:00
起床・モーニングケア
目を覚まされた利用者様の整容や日常着への更衣、必要に応じて排せつのお手伝いを行う。居室のカーテンと窓を開け、空気の入れ替えを行う。
7:30
利用者様の朝食
利用者様の朝食の支度や配膳、必要があれば食事のお手伝いをします。食後は薬を飲んでいただいたり、口腔内のケアの見守りやお手伝いをします。
8:20
日勤出勤・朝礼
夜間の申し送り、本日のスケジュールの打ち合わせと利用者様のケアや健康状態についての情報共有し、元気良く1日をスタート。
8:30
送迎
ご利用者様の希望時間に合わせて自宅までお迎えに行きます。送迎時には、ご自宅での生活や体調の確認。
9:00
健康チェック
看護師が中心となりバイタル測定(体温・血圧・脈拍)やいつもと違うところや気になるところがないかを聞きながら体調チェック。体調に関わらず、安心して過ごしていただけるよう、相談やお話を聞きます。
9:00
排せつ支援
必要に応じて利用者様の排せつのタイミングに合わせたお声掛けや支援を行う
9:30
入浴支援
時間に関わらず、ご利用者様のタイミングに合わせて入浴のお手伝いをします。衣服の更衣、洗体、洗髪、髭剃り、整容など、利用者様の機能に合わせて見守りやお手伝い。浴後は保湿や水分補給のためにお飲み物をご用意。
10:30
集団体操
機能別に数種類の体操を日替わりで行う。
11:00
排せつ支援
11:30
嚥下体操
利用者様に安全においしく食事をとってもらえるように、食べ物を飲み込みやすくする体操を行います。
12:00
利用者様の昼食
利用者様の昼食の支度や配膳、必要に応じて食事のお手伝いをします。食後はお薬や口腔内のケアの見守りとお手伝い。
12:30
日勤スタッフの休憩
10:00~14:00の間で交代で休憩に入り、昼食を取ります。
13:00
排せつ支援
14:00
個別機能訓練
時間に関わらず、ご利用者様のタイミングやご希望に合わせて個別機能訓練を行います。
15:00
遅番スタッフ出勤
出勤してきた遅番スタッフに日中の申し送りをします。
15:00
おやつ
用意したおやつと利用者様のお好みのお飲み物を用意します。
15:00
フレッシー便での買い物リハビリ
フレッセイさんが移動販売バスで来館、お泊りされている利用者様を対象に買い物リハビリを行います。お買い物は普段のリハビリを実施する場であり、利用者様の楽しみでもあります。
16:00
排せつ支援
16:30
夜勤者への申し送り
利用者様が夜を安心して過ごせるように、遅番スタッフと当直スタッフに夜間ケアや緊急時の対応についての打ち合わせと申し送りを行います。
17:30
業務終了夜勤者への申し送り
気を付けて帰りましょう。
15:00
遅番スタッフ出勤
出勤してきた遅番スタッフに日中の申し送りをします。
15:00
おやつ
用意したおやつと利用者様のお好みのお飲み物を用意します。
15:00
フレッシー便での買い物リハビリ
フレッセイさんが移動販売バスで来館、お泊りされている利用者様を対象に買い物リハビリを行います。お買い物は普段のリハビリを実施する場であり、利用者様の楽しみでもあります。
16:30
夜勤についての申し送り
利用者様が夜を安心して過ごせるように、夜間ケアや緊急時の対応についての打ち合わせと申し送りを行います。
18:00
利用者様の夕食
利用者様の夕食の支度や配膳、必要があれば食事のお手伝いをします。食後は薬を飲んでいただいたり、口腔内のケアの見守りやお手伝いをします。
16:30
当直スタッフ出勤
日勤スタッフからの申し送りと利用者様が安心して過ごせるように、夜間のケアや緊急対応についての打ち合わせをする。
18:00
利用者様の夕食
利用者様の夕食の支度や配膳、必要があれば食事のお手伝いをします。食後は薬を飲んでいただいたり、口腔内のケアの見守りやお手伝いをします。
19:00
寝衣への更衣
お休みになる利用者様の寝衣への更衣を見守り、必要があればお手伝いします。
21:00
消灯・巡視
利用者様を各居室にご案内し、利用者様がゆっくり休んでいただけるようにスタッフルーム以外の電気を消灯します。その際に各居室を巡視し、安心してお休みされているか確認します。
21:30
休憩
2時間休憩を取ります。
01:00
巡視
利用者様が安心してお休みされているか各居室を巡視します。必要に応じて利用者様の排せつのお手伝いをします。
3:00
巡視
5:00
巡視
6:00
早番スタッフ出勤
早番スタッフに夜間の申し送りをします。利用者様が気持ちよく起きてこられるように、空調などの環境整備を行う。
7:00
起床・モーニングケア
目を覚まされた利用者様の整容や日常着への更衣のお手伝いを行います。居室のカーテンと窓を開け、空気の入れ替えを行う。
7:30
利用者様の朝食
利用者様の朝食の支度や配膳、必要があれば食事のお手伝いを行います。食後は薬を飲んでいただいたり、口腔内のケアの見守りやお手伝いをします。
8:20
日勤スタッフ出勤・朝礼
夜間の申し送り、本日のスケジュール確認、利用者様の情報共有を行い、元気良く1日をスタートします。
9:00
健康チェック
看護師が中心となりバイタル測定(体温・血圧・脈拍)やいつもと違うところや気になることがないかを聞きながら体調チェックを行う。体調に関わらず、安心して過ごしていただけるように相談や話を聞きます。
9:00
業務終了
気を付けて帰りましょう。
19:00
寝衣への更衣
お休みになる利用者様の寝衣への更衣を見守り、必要があればお手伝いします。
20:00
遅番スタッフの休憩
21:00
消灯・巡視
利用者様を各居室にご案内し、利用者様がゆっくり休んでいただけるようにスタッフルーム以外の電気を消灯します。その際に各居室を巡視し、安心してお休みされているか確認します。
23:00
巡視
利用者様が安心してお休みされているか各居室を巡視します。
00:00
業務終了
気を付けて帰りましょう。
働くをサポート福利厚生・教育支援
福利厚生
補助・手当
昼食補助/通勤手当/処遇改善手当
/扶養手当/住宅手当/資格手当
売店割引制度
社会保険完備
健康保険/雇用保険/労災/厚生年金
各種支援制度
特別休暇/育児支援制度/介護支援制度
健康支援
健康診断/ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
スポーツジム利用無料(高崎市)
教育支援
資格取得 補助
日高アカデミー
 職員補助あり  実務者研修が社内で受講できる
職員の資格取得支援のため、実務者研修が受講できる学校”日高アカデミー”を社内に開設。職員医は福利厚生の一環として一部補助があります。
その他にも研修や勉強会を随時開催し、専門職として成長していける環境を整えています。
働くをサポート子育て支援
MWS日高は
働くママを応援します
結婚や出産、おこさまの成長など《生活や環境が変わっても安心して働ける》
MWS日高では、さまざまな子育て支援制度で仕事と子育の両立をサポートしています。
子育て支援制度
育休後の時短勤務やフレックスなど、おこさまの成長に合わせて様々な働き方が出来ます。その他にも、子育て支援制度が充実しています。
産休・育児休暇
産休・育児休暇。毎年多くの職員がこの制度を活用しています。
男性職員の育休推進
”おこさまとの大切な時間をゆっくり過ごしてほしい”から、エムダブルエス日高では男性職員の育児休暇取得を積極的に推進しています。
たんぽぽ保育園
日高会グループ職員専用の保育園。職員の皆さんが安心して働けるようお子様をお預かりいたします。病児保育もおこなっており、働くママの強い味方です。
高崎市日高町(日高病院敷地内)
0歳児~満3歳児対象・病児保育あり
学童保育
日高会グループ職員が安心して働けるよう、放課後保育・長期休み等にお子様をお預かりしています。
満4歳児~小学校児童対象
高崎市井野町(エムダブルエス日高 地域福祉交流センター隣)
平成24年 群馬県「育児いきいき参加企業認定制度」優良企業表彰・知事賞受賞
平成26年 子育てサポート企業「くるみんマーク」取得
パート介護職員 募集要項

求人公開日:2019-02-22

雇用形態

パート・アルバイト

職種介護職員
募集内容
株式会社エムダブルエス日高は、日高病院の関連法人として日高会グループの在宅介護部門を担っております。
群馬県内に、デイサービスをはじめ、ショートステイ、サ高住、居宅介護支援事業所、訪問看護などの諸事業を展開。高崎 前橋エリア・太田エリア・沼田エリアの大きく3つのエリアで、地域に密着した質の高い介護を医療機関との連携下で展開しています。
また、ICTの活用や介護業務支援ソフトの自社開発、AI配車による相乗り移動支援サービスの展開、他業種との共創活動などの介護保険外事業にも積極的に取り組んでいます。
 
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デイサービスの介護職員を募集します。
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【業務内容】
要支援・要介護の利用者に対して身体介護を中心とした介護業をおこなっていただきます。ICTを活用して記録をおこなうため事務作業はほとんどなく、利用者様との交流やコミュニケーションの時間を大切にできます。
 
・身体介護(入浴・排泄・食事などの介助)
・レクリエーションの企画・実施
・書類の確認作業
・その他付随する業務
 
【勤務地】
 高崎・前橋エリア
 ・デイサービス
 ・ショートステイ
 
【就業時間】
 ・シフト制
 ・就業時間 8時00~17時00 の時間の間で4時間以上
 ・時間外労働時間 なし
 
 ・週所定労働日数 週3日~週5日
 ※週の勤務日数は相談に応じます

【応募資格】
 普通自動車運転免許(AT限定可)
 介護福祉士 あれば尚可
 
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  ★ 休日が取りやすい
 ★ 保育園・託児所・学童あり・子育て支援充実
 ★ 未経験者OK ・ 経験者歓迎 ・シニア層活躍中
 ★ 週3日から勤務可能・時間応相談
 ★ 交通費・賞与・社会保険完備(規定あり) 
 ★ 祝日手当・資格手当・処遇改善手当あり
 ★ 有休(規定あり)・各種休暇制度あり
 ★ 昼食補助あり
 ★ 健康診断・福利厚生施設(トレーニングジム無料)

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給与

時給 890 円〜

(日曜・祝祭日:940円)

介護福祉士 940円~
(日曜・祝祭日:1,040円)

賞与年2回(前年度実績)
昇給あり(前年度実績)
諸手当交通費(日単位)
資格手当
処遇改善加算10,000~30,000円
待遇・福利厚生昼食補助
スポーツジム利用無料
健康診断
インフルエンザ予防接種負担
勤務時間8時00~17時00の間で4時間以上
会社名株式会社エムダブルエス日高
勤務地

群馬県 高崎市 / 前橋市

備考お電話でのご応募も可能です。
株式会社エムダブルエス日高
TEL:027-362-0691 (受付時間 平日8:00~17:00)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
会社紹介
スタッフ インタビュー
未経験・子育てとの両立…最初は不安だらけでした
 
仕事復帰を考えた時、保育所や学童があるといことで日高デイトレセンターに決めました。子供はまだ小さく、介護職も未経験ということもあり、正直なところ「続かないんじゃないか…」ととても不安でした。一緒に働く職員さんは未経験から始めた方、子育てママや先輩ママが多く、「大丈夫だよ」と言ってもらえたことが心強く嬉しかったです。シフト制なので子供の行事などは事前に休みを申請できるし、子供の急な体調不良もお互いさまと協力しあえたり、子育てママに理解のある働きやすい環境です。
デイサービス・介護職員 ○○デイサービス 勤務〇年
この仕事に就いて、新しい自分に出会えました。
 
この仕事は、ご利用者様やご家族、ケアマネージャーをはじめ、一緒に働く様々な種職のスタッフとの連携がとても大切で、高いコミュニケーション能力が求められます。日々の業務や経験から学ぶこと、人との関わりの中で教えていただくこと、失敗から得るもの、今はそれらを少しづつ積み重ねて一歩一歩成長中です。MWS日高には様々な事業があり、多くの知識や技術を学ぶことができ、ステップアップの道を用意してくれます。私も様々な経験を通して、これから目指していきたい、自分の進む道を見つけていきたいと思っています。
デイサービス・生活相談員 ○○デイサービス 勤務〇年