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ごあいさつ・理念基本方針

ごあいさつ

 
 拝啓 皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
 また、平素より格別のご支援ご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
 このたび、北嶋史誉の後任として、令和4年4月1日より株式会社エムダブルエス日高の代表取締役社長に就任いたしました五十嵐正雄でございます。

 私たちは、企業理念である「社員の幸せを通して、地域福祉に貢献する。」の実現に向けて、日頃からサービスの提供に努めてまいりました。

  エムダブルエス日高は、グループ法人へのマンパワー提供や業務を請け負う“医療支援事業部”と、県内10施設で20の介護関連サービスを展開する“在宅事業部”、そしてグループ医療法人の売店機能を担う“売店事業部”の3事業部から形成されています。約800名の社員が活躍している会社の社長の重責を担い、身が引き締まる思いではありますが、当社のさらなる成長と発展を実現させていく所存です。
 甚だ微力ではございますが、皆様からの御期待に沿えるよう、グループ法人と協力を図り、地域の皆様から今まで以上に必要とされるよう全力を尽くしてまいりますので、前任同様のご指導ご高配を賜りますようお願い申し上げます。

令和4年4月吉日
株式会社エムダブルエス日高
 代表取締役 五十嵐 正雄

理念と基本方針

企業ミッション

◆全ての人が、年をとっても、その人らしい豊かな生活が送れる社会にする。
 
◆ビジネスを通して社会的課題を解決する。

企業理念

◆ 社員の幸せを通して、地域福祉に貢献する。

施設理念

◆『自分の家族に利用させたい』と思える施設(サービス)づくりをします。
 
◆ 要介護の方は、要支援に!
   要支援の方は自立に!
      自立の方はより健康に!!

基本方針

1.利用者様を人生の先輩と心得、受容と尊敬の気持ちを持ってケアにあたります。
 言葉遣いには細心の注意を図ります。
 
2.利用者様の生活パターンはそれぞれです。一人ひとりの生活パターンを崩さぬよう、個別ケアにあたります。
 
3.身体拘束は、いかなる理由があろうと絶対にしません。させません。
 
4.私たちは、進化成長する意欲をなくしません。変化することを怖がりません。停滞は衰退です。
 日々研鑽を積む努力をいたします。
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